近年来，汪清县不断强化党建引领作用，在产业发展、人才培养、激励担当作为等方面持续聚力用劲，助推乡村振兴工作走深走实。
强化产业带动，增强发展动能。探索以组织联建带动资源共享、产业联营、群众联合的乡村振兴发展模式，通过支部联建覆盖全县200个行政村，采取村村联营、村企联营、强村公司等方式，推动68个村级党组织抱团发展特色产业，实现区域融合、共同致富。目前，已打造村党支部领办合作社省州示范社23个，村企联营企业11个，强村公司2个，吸纳2700名群众入股，人均增收1000余元，真正让发展红利惠及千家万户。
强化人才培育，增强致富后劲。创新实施乡村振兴产业经理人计划，择优选聘51名合作社负责人和企业家担任产业经理人，协作谋划产业项目38个。开展金融人才到乡镇街道挂职活动，选派12名金融人才到乡镇街道担任金融助理，扎实开展金融政策宣讲、经济业务咨询、融资贷款规划等工作。常态化开展特色农业、农村电商等领域人才培训，累计培育高素质农民558人、新型农业经营主体带头人125人、“土专家”“田秀才”“乡创客”2200余人，为乡村振兴发展厚植人才沃土。
强化跟踪考评，增强干事热情。出台《汪清县村干部履职考评办法（试行）》，结合基层党建和乡村振兴重点任务，详细制定考核评定内容、标准和程序，突出结果运用，让村干部做有标尺、干有方向。严格落实村干部联审制度，结合履职考评情况，及时调整不适宜干部，确保村班子战斗力。研究起草汪清县《村党组织带头人后备力量储备三年行动实施方案》，集中利用3年时间，通过集中摸排、跟踪培养、动态管理等方式，蓄好村干部队伍源头活水。（汪清县委宣传部）
(编辑：葛磊 责任编辑：孟君君)