今年以来，长春新区分局坚持以人民为中心，深耕党建引领“警地融合”“警民融合”工作，聚焦组织、职能、关系、文化、资源“五个融合”推动基层社会治理“共建共治共享”，打通了治安管理、服务群众的“最后一米”，形成了“防患于未然”的社会治理新格局，实实在在地提高了人民群众获得感、幸福感、安全感。
针对长春新区48个社区、51个村，长春新区分局补强基层党组织力量，任命109名社区民警兼任村、社区党支部副书记或村委会、社区主任助理，明确“双向赋能，共同提升”工作目标，主动参与属地党务、政务、事务决策管理，形成党委领导、公安靠前、部门协同、社会参与、群众支持的基层社会治理工作体系，引导全民参与平安建设，推动风险隐患“见底清零”。
依托社区综合治理网格，长春新区分局充分发挥群防群治力量，动员治保会、楼栋长、党员居民、物业保安、环卫工人等1025人担任警务助理，组建由民警、辅警和警务助理构成的160支社区警务团队，制定《“六情”工作机制》，构建“派出所牵总、社区网格管控、社区警务助理包户”的防范治理模式，全面开展一标三实采集、社会治安防控、公共安全管控、矛盾纠纷排查化解等工作，基层社会治理效能大幅提升。
长春新区分局密切警民关系，组建“新区红袖标”“爱心义警队”等76支队伍，定期召开联系会，通报辖区治安形势，赋予平安建设职责，积极推动群众自治，形成“振臂一呼、应者云集”基层社会治理“新态势”，协同公安机关在法治宣传、安全防范、矛盾调处中动员群众、组织群众、教育群众、服务群众，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
结合传统节日、社区文化活动，长春新区分局完善社区微信群中的“微警务室”，建立健全派出所进社区、进村庄、进校园、进厂矿、进企业、进场所“六进”举措，将法治画卷铺设到了文化广场、社区院落等地。法治讲座、安全演练和邻里守望等活动，让群众共同参与社区大事小情的意识得到大幅提升，不断为营造平安、和谐的辖区社会环境贡献力量。
围绕“全心全意为群众服务”的工作理念，长春新区分局将公安网络和公安窗口全面铺设到辖区的社区警务室，以多元公安政务服务为底座的网格化体系，有效打通服务群众、服务发展“最后一公里”，将政务服务延伸到家门口，实现了在社区警务室内就可以办理身份证、出具临时身份证明、打印无犯罪记录证明等业务，将为民服务触角延伸至社区最前沿。（长春公安宣传）
(编辑：马天海 潘卉毓 责任编辑：孟君君)