汪清县：激发人才活力 赋能乡村振兴

近年来，汪清县坚持乡村振兴、人才先行，在“引、育、用”三条主线上持续发力，鼓励支持各类人才在基层一线积极作为，努力以人才振兴撬动乡村振兴。

拓宽渠道“引”，做大人才“总量”。汪清县深入实施急需紧缺人才引进计划，通过集中组团赴外引才、创建平台分类引才、校企合作精准引才等方式，先后引进食品科学、生物技术等高素质专业人才18人，聘请吉林农业大学、黑龙江微生物研究所4位专家担任黑木耳协会产业顾问和指导专家，为农业产业高质量发展提供坚实智力支撑。大力实施乡村振兴人才“订单式”培养计划，依托延边大学、吉林农业大学、吉林财经大学等省内高校，通过“征集需求、单位设岗、高校培养、毕业聘用”模式，着力培养引进一批知农爱农的高素质专业人才。

深度挖掘“育”，盘活人才“存量”。汪清县着力强化乡村振兴人才培育主体建设，依托乡村党群服务中心、龙头企业、重点产业园区等，高标准建设人才培育中心、实训基地和孵化平台，实现年均培训实训130余场次，推动本土人才潜力充分释放。深入开展“田间地头科技行”活动，开展农村实用技能培训2528人次，不断提升农民群众增收致富能力。常态化开展特色农业、农村电商等领域人才培训，累计培育高素质农民558人、新型农业经营主体带头人125人、“土专家”“田秀才”“乡创客”2200余人，为乡村振兴发展厚植人才沃土。

靶向施策“用”，激发人才“能量”。通过联合农业农村、畜牧、水利等部门组建人才专家服务团，深入生产基地、产业车间一线开展“组团式”帮扶，帮助解决生产、技术、营销等各环节的实际困难，着力培育一批示范典型和优秀人才。创新开展金融人才到乡镇街道挂职活动，选派12名优秀人才担任乡（镇）副乡（镇）长或街道副主任，开展金融政策宣讲、经济业务咨询、融资贷款规划等工作，强化金融供给。推行科技特派员制度，围绕农村特色产业发展难题，精准选派15名科技员深入一线，成功引进新品种16个，推广新技术22项，切实为乡村振兴赋能添智。（汪清县委组织部）