为落实国家、省、市促进高校毕业生就业创业工作的决策部署，长春市双阳区人社局按照《长春市高校毕业生等青年群体来（留）双就业创业工作专班实施方案》要求，紧紧围绕“引育用留”全链条发力聚焦人才需求和人才发展，有效实施“三大行动”引进培育壮大“新质生产力”大学生人才队伍，为长春市双阳区经济又快又好发展，加快“三力双阳”建设提供坚强的人才保障。
实施拓岗增容“百千万”行动。一方面，加大政策性岗位开发力度。全面协调本区事业单位利用空编，开发“三支一扶”“基层专干”“带编入伍”“事编企用”等事业单位岗位，岗位招录突出向基层倾斜，以政策引领鼓励高校毕业生去城乡基层就业助力乡村振兴。另一方面，开发国有和民营企业就业岗位。全面强化“政校企”合作，搭建高质量就业平台。采取政府部门牵头，依托长春科技学院、长春大学旅游学院、长春建筑学院资源优势和专业特点，联合征集长春地区生物制药、建筑工程、新媒体、装备制造、汽车零部件、文旅服务等众多领域企业就业岗位。年初以来，征集企事业单位400余家，开发就业岗位3485个，拟招聘高校毕业生2.2万人。
实施高校联盟“引才集聚”行动。一方面，开展双阳推介政策宣传活动。以区委书记深入域内高校开展政策宣讲和播放双阳宣传片相结合的方式进行双阳推介宣传。让企业和大学生感受到双阳区位优势明显、城市品质优越、人文环境独具魅力、发展活力迸发的良好环境。另一方面，举办春季校园招聘会活动。依托长春市“五优”服务进校园巡回双选会，人社局于5月份分别在长春科技学院承办了“高校联盟”专场招聘会和在长春大学旅游学院承办了大学生实习就业双选会，做到了分类组织企业进校园，精准开展人才对接。线下招聘会入场学生达到5000余人次，企业收到大学生简历5758份。同时，两场招聘会通过“双阳就业”直播间线上同步直播带岗，线上政策宣传、岗位介绍，为上千粉丝答疑解难。
实施人才高地“筑巢引凤”行动。积极引导“3转、4强、7新”产业企业建立省级博士后创新实践基地，搭建与院校博士后科研流动站合作平台，以基地和科研项目招收培养博士后研究人员，不断培育壮大“新质生产力”人才队伍。2024年初，我省依托重点企业首次建立省级博士后创新实践基地30个，其中双阳区4个，即：长春卓谊生物股份有限公司、长春国信现代农业科技发展股份有限公司、吉林省东鳌鹿业科技开发有限公司、吉林省吉通机械制造有限责任公司。依托实践基地引进（含柔性引进）博士研究生8人、硕士研究生2人。（长春市双阳区人社局）
(编辑：唐文海 责任编辑：孟君君)