珲春示范区人社局多举措保障企业用工需求

今年以来，珲春示范区人社局多措并举、精准施策，全力解决企业招工难、用工难等问题，保障企业用工需求，促进企业健康发展。

珲春示范区人社局根据区内企业类型组建多个专班，深入企业调研用工需求，掌握大部分企业招工用工情况，及时调整用工政策。常态化跟踪服务重点产业和重点企业，全力做好重点企业用工服务。开展“送工入企”活动，为企业和求职者牵线搭桥，切实满足企业的用工需求。利用微信招聘群、示范区人社局小程序等平台，定期发布招聘信息，向求职者精准推荐岗位，促进劳务供需有效对接。

为有效缓解企业用工荒、招工难问题，珲春示范区人社局积极对接内蒙古、丹东、长春等省内外人力资源公司，发送示范区企业招聘信息。与长春金融高等专科学校、长春弘信技校、吉林职业技术学院等院校进行对接，深化政校企交流合作，为示范区企业进行专场招聘。

截至目前，珲春示范区人社局共走访区内企业35家120余次，梳理招聘岗位78个。在微信工作群发送示范区企业招聘信息1897条，接收求职简历135份。开展送工入企活动，为企业成功推荐管理人员24人、一线工人72人。

珲春示范区人社局相关负责人表示，将持续提升主动服务、靠前服务意识，摸清企业用工需求，拓宽就业渠道，进一步深化政校企合作，实现企业与求职者供需精准对接，促进高质量充分就业和优化人力资源合理流动配置。