站在新的起跑线上，白城东收费站认真贯彻落实吉高集团和白城分公司年度工作部署，为全面推动白城东收费站各项工作迈上新台阶，新年伊始，结合工作实际，组织员工召开站务工作会议，部署2024年站级管理工作，制定“作战图”，以更高的站位，更强的担当，更高的标准，切实提高收费站运营管理质量。
强化意识，开创理念新篇
立足新起点、把握新机遇、再求新突破。会上，白城东站对通行费征收、文明服务、稽核打逃、站容站貌等各方面工作情况进行了详细梳理。面对分公司新形势下的要求和新管理理念，白城东收费站始终以走在前列为目标，认真制定年度营运工作计划，总结经验，找准差距，根据2024年工作计划，细化分工、确保责任到人。加强全员绩效考核，增强创新意识，提高精细化管理水平，全力以赴实现既定目标，引导全站员工进一步提高站位，打破旧思维，以思想破冰引领各项工作创优争先。提高ETC业务推广，定好责任人，拉单列表、限时完成，以科学精准、清晰明确的计划为新年度工作开好局、起好步。
白城东收费站计划将于1月中下旬，组织站班子和各班班长、班组骨干开展春运保畅和快速特情处置等培训，向周边大型站学习先进经验和亮点措施，深入研究大型收费站保通保畅优化方案，编制适合白城东收费站大型收费站配套制度，并实行全员轮训，为保通保畅实施奠定坚实基础。
开拓创新，谱写服务新篇
以持续深入推进“吉路畅行”服务品牌创建活动，坚持以司乘需求为导向，以精细化管理服务为抓手，积极探索工作中务实管用的新举措、新方法。白城分公司白城东收费站将继续深耕吉高集团“服务在吉高、美好在路途”的服务理念，擦亮文明窗口“服务招牌”，用良好的形象和优质服务，为公众出行提供“畅安舒美”的通行环境。
协同合作，铸牢实干新篇
加强对分公司管理规范及规章制度的学习，确保员工从行动上严格遵守，从思想认识上高度重视。认真做好查缺补漏，严厉打击大车小标、假冒“绿通”等偷逃通行费行为。同时鼓励员工畅所欲言，围绕“2024年工作怎么干”谈思路、谈打算，进一步理清工作思路、明确方向目标，力求以实干肯干的精神状态和饱满热情，全力以赴抓好各项工作，奋力谱写2024年工作新篇章。
清廉守正，担当实干之风
结合新时代廉洁文化建设要求，白城东收费站精心打造“新时代文明实践站”“勤廉文化走廊”，让廉洁成为白城东站发展的鲜明底色，教育引导全体党员干部员工始终做到清廉本分、尽职尽责。白城东收费站将以清廉文化基地建设弘扬“旗帜的力量”为抓手，深入挖掘员工潜力，浓厚勤廉文化氛围，切实提升团队凝聚力和员工综合服务能力。
面对新年度目标任务，白城东站全体干部员工将继续坚持“实”字当头，“干”字为先，将“干了什么、干的怎样”作为标尺，不断衡量落实力度、实干程度，把主动发现问题、分析问题、解决问题作为工作常态和抓手，奋力谱写“吉路畅行”高质量发展新篇章。（白城发布）
(编辑：张文秀 责任编辑：孟君君)