长春市双阳区做优服务保障 强化人才支撑

近年来，长春市双阳区坚持立足当前、着眼长远，突出服务体制抓保障，注重“引才”与“留才”兼顾，创新推动人才工作破局起势，探索走出一条既有县域特点、又具城区特色的人才强区之路。

据了解，双阳区通过换位思考，摸清人才实际需求，简化招聘流程、畅通人才成长渠道、丰富工作选择、提供人才公寓、发放安家补贴，从生产、生活、生态等多方面为人才提供高效、便捷、周到的服务。以梅花鹿科技小院、鹿茸研究所为载体，柔性引进专家教授人才30余人。全年共招聘“回归人才”25名、“带编入伍”高校毕业生28名、“社工岗”46名。2023年下半年，已与18所“双一流”重点高校建立合作关系，达成初步就业意向220余人次，其中博士研究生10人。

下一步，双阳区将紧扣“留才”核心，用心采取更优举措，用情提供服务保障，持续营造拴心留才的良好环境，让人才真正感受到双阳温度和双阳态度，进而来到双阳、融入双阳、扎根双阳。（双阳融媒）