白城镇赉：“四个坚持” 建强村党组织书记队伍

近年来，白城镇赉县贯彻落实新时代党的组织路线，实施乡村振兴“头雁”工程，全面加强村党组织书记队伍建设，巩固党在农村的执政基础，推动农村经济繁荣发展。

突出拓源提质，选优配强“建班子”。注重从致富能手、返乡创业人才等有创业项目、有发展本领的优秀群体中选拔村书记，让他们挑大梁、唱主角，成为村级组织建设和群众致富的“领头雁”。实施村级后备干部“外引内培”行动，加强“绿领”人才培育，引导外出务工经商人员返乡创业，发展成为村级后备干部，实施“2+5”村级后备人才培养模式，不断拓宽村书记队伍源头活水。

突出素质提升，教育培训“富脑子”。围绕抓乡村振兴、乡村治理、村级集体经济发展、廉政建设等重要内容，坚持每年对全县村党组织书记轮训1次以上，坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，推动新思想进课堂、进头脑，不断加强党性教育。坚持“走出去”学，今年9月，组织乡镇党委副书记、组织委员、村党组织书记等，到松原市、辽源市、农安县、梨树县实地考察交流，学习村党支部领办合作社、发展壮大村级集体经济经验做法，推动乡村干部队伍提升履职能力。

突出关爱帮扶，激励保障“搭台子”。建立完善谈心谈话制度，乡镇党委书记及包村乡镇干部每季度至少与村党组织书记进行1次谈心谈话，了解村党组织书记的思想动态。建立村书记基本报酬随全省农村居民人均可支配收入正常增长机制，提高村书记队伍待遇保障。认真落实“四类人员”进入乡镇领导班子，拓宽村书记晋升乡镇干部渠道，进一步激发村书记担当作为、务实干事的内生动力。加大村党组织书记典型的培育、选树和宣传力度，积极推荐政治素质过硬、参政议政能力强的村党组织书记参选各级党代表、人大代表、政协委员。

突出考核管理，目标评定“压担子”。建立述职评议制度，每年均开展村党组织书记抓基层党建述职评议考核，查摆问题、立行立改。抓好“五星级”乡村党组织创建工作，从党的建设、乡村振兴、乡村治理、集体经济、队伍建设等方面对村级组织进行综合考评，建强村级阵地堡垒。