通化市东昌区大力实施“人才强区”战略，打出“紧盯、握牢、用好”组合拳，为全面建设高质量发展新东昌提供坚强的人才保障和智力支撑。
紧盯“精准引才”风向标，构筑人才集聚高地。近年来牢牢聚焦东昌经济社会发展实际需求，围绕重点产业、重点项目和重大工程，加大招才引智力度，实施“高层次人才引进”“学子归巢”“域外成才选调”等人才项目，招录硕士研究生58名，归巢学子55名，回引域外人才36名。深入区属“四上企业”开展“人才政策进企业”宣讲活动，发放人才政策宣传手册800余份，累计为8户区属重点企业引进急需紧缺人才和高校毕业生62名。
握牢“靶向育才”硬标尺，激发人才发展动能。实施“党政人才服务发展行动”，全年开办“东昌干教云课堂”和主体班次培训109余期，培训党政人才5000余人次；实施“专业技术人才培育行动”，突出“技能培养+实践锻炼”的育才措施，通过以讲促教、以诊促能、以训促技等方式组织专业人才在教育、医疗、农业等领域开展培训30余期，培训专业技术人才10000余人次；全区专职社工岗持证人数达到116人。以“5·12护士节”为契机，共表彰6名优秀护理管理者和41名优秀护士。
用好“政策留才”指挥棒，营造人才宜居生态。积极组织开展“百名干部进百企”“服务企业月”活动，通化市东昌区26个职能部门共组织服务企业专场活动41场，服务企业1000余户次，发放各类政策宣传资料15033份，帮助企业减免税费、争取政策资金达2.87亿元，为企业协调解决贷款2.2亿元。加大对个体创业者和中小微企业贷款扶持力度，发放创业担保贷款849万元，支持各类人才安心创业创新、投资兴业。加大对人才工作、人才政策、人才事迹的宣传推送，持续营造尊重知识、尊重人才的舆论氛围，涵养近悦远来人才生态。（中共通化市东昌区委组织部）
(编辑：王唯健 责任编辑：赵岩)