9月1日下午，通化中院召开党组会，及时传达学习吉林省法院文化建设工作会议精神，紧密结合通化法院实际，研究部署贯彻落实措施。通化中院党组书记、院长任继强主持会议并讲话。通化中院党组成员、审委会专职委员及相关部门负责人参加会议。
会议传达了徐家新院长讲话精神，明确了全省法院文化建设的总体任务，要突出抓好政治文化、红色文化、审判文化、书香文化、争先文化、廉洁文化建设，全面加强文化载体建设，构建“6+1”工作布局。在全省法院文化建设特色项目评选中，辖区集安市法院的《运用廉洁“三字诀”培育司法清廉风》廉洁文化特色项目获奖，并在会上作了汇报。
会议强调，通化市全市法院要凝聚力量、担负责任，把思想和行动统一到吉林省高院文化建设的部署和工作要求上来，找准法院工作与文化建设的结合点，持续培育通化法院文化品牌，不断厚植法院文化软实力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议要求，要进一步加强政治文化建设。要深入开展“两个确立”主题教育，认真举办理论宣讲、党课辅导、专题研讨等活动，在实践中锤炼政治忠诚；要严格落实党组“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”等制度，确保党中央决策部署在全市法院不折不扣贯彻落实；要实施政治轮训常态化、全覆盖，形成崇尚理论、注重学习的良好风气。
要进一步加强红色文化建设。要不断挖掘运用当地红色资源，同时依托杨靖宇干部学院，广泛开展党史、爱国主义教育，引导干警赓续红色血脉，坚定法治信仰。要结合“三地”人民法庭建设，持续推广上门立案、巡回审判、双休日法庭、法官进网格等一系列新措施，探索“马锡五审判方式”通化模式，大力弘扬人民司法的红色基因，传承红色司法文化。
要进一步加强审判文化建设。要以定期监督检查的方式规范法院窗口干警的司法行为，并将司法服务延伸到诉前，不断创新工作方式培育诉源治理名片。要认真执行“院庭长审判监督管理职责”“严格规范开庭、宣判活动的若干规定”等审判管理相关制度，强化公正司法理念，依法妥善审理各类案件。要推进司法文明建设，开展司法礼仪培训，细化司法礼仪规程和文明用语规范，彰显公正与效率。
要进一步加强书香文化建设。要深化“书香法院”活动，在休息区打造“电子书屋”“茶歇间”，广泛开展荐书、精读经典、读书交流、文化讲堂、主题征文等活动，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。要落实“法官干警大讲堂”常态化，紧贴法院工作实务，聚焦政治理论、审判业务、综合技能等范畴，不断提高法官干警的业务水平和综合素质。
要进一步加强争先文化建设。要结合“队伍素质提升工程”，组织开展各类人员岗位练兵和技能竞赛活动，开展精品案件和优秀人才双评选活动，评选示范庭审、精品案例、优秀文书和审判专家、业务骨干、岗位能手，不仅激励干警提高审判业务能力，而且通过选树典型推动形成激励担当、崇尚实干、凝心聚力、奋勇争先的良好氛围。
要进一步加强廉洁文化建设。要持续开展好警示教育，通过组织干警旁听职务犯罪案件庭审直播、参观廉政教育基地、听取服刑人员现身说法等方式，深入剖析反面典型的堕落轨迹和蜕变根源，用身边事教育身边人，教育广大干警始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。
会议强调，要强化“三个保障”，确保各项重点工作任务落地落实见效。
一是强化组织保障。要坚持把法院文化建设摆在重要位置来抓，牢固树立文化育人、文化兴院的责任意识，落实好文化建设责任制、建立健全长效工作机制，统筹协调，整合资源，形成全院共同做好法院文化建设的工作合力。
二是强化队伍保障。文化建设的人才要“外引”和“内培”相结合，一方面可通过社会招聘、公务员招录、选调等方式引进具有新闻宣传、文艺特长的干警，另一方面要积极发现并培育相关人才，对文化建设贡献突出的干警给予表彰奖励，在干部选拔任用时给予倾斜，以调动其工作的积极性和创造性。
三是强化物质保障。要优先保障人员和设备的投入，将文化人才的招募、培训、奖励以及摄影摄像的制作设备等经费纳入预算。加大文艺创作和奖励的扶持力度，明确文艺创作、文化活动、创作补助等各项财务标准，让文化建设得到“真金白银”的支持。（通化市中级人民法院）
(编辑：王唯健 责任编辑：赵岩)