辽源龙山区：千方百计稳就业

为聚焦稳就业、保居民就业首要任务，龙山区就业服务局坚持稳中求进总基调，着力构建“想就业找人社、缺人才找人社”管理体系和服务体系，千方百计稳定和扩大就业。

健全稳就业协同机制，协调解决重点难点问题，推动就业政策尽快落地见效，形成稳定就业、保居民就业的强大合力。一直以来，龙山区人社专员一对一结对企业，通过实地走访、电话联系、QQ、微信等方式与企业保持稳定联系，切实将就业补贴、社保减免、技能培训等最新惠企政策及时传达企业，帮助解决生产经营中员到的人才、用工、社保、培训等问题，真正做到为企业排忧解难，助力企业发展。疫情以来，积极发挥企业情况调研员、发现难题破解员、审批项目帮办员、扶持政策宣讲员的作用，日调度动态掌握区属38家企业用工缺工等相关情况，下发区属规上29家企业调查问题卷，整理问题清单，帮助企业复工复产。

兜牢民生福祉底线，织密扎牢人力资源网。成立就业和人才服务指挥机构，建立和培育“两员一师”工作队伍，承接指挥系统交办任务，促进求职者充分就业、用人单位用工需求得到有效满足，截至目前，共引导区属103家企业注册96885平台，发布用工岗位143个，358人。

加大宣传力度，营造稳定就业环境。春节以来，针对龙山区企业用工需求，为龙山区重点企业、民营企业、个体工商户有用工需求的单位分别开展了以“就业援助月”“就业帮扶，真情相助”“春风送温暖，就业送真情”“抗疫情促就业”等主题的线下招聘会3场。为减少不必要的接触，龙山区通过线上平台，充分运用各大媒体网站、微信公众号等靶向推送岗位信息，开展线上招聘会5场，共为区属35户企业发布500余个岗位信息，发放宣传单850余份，全力保障企业用工需求。