为持续提升移民管理法治体系和法治能力现代化建设水平，着力构建德才兼备的高素质法治工作人才队伍，近日，延边边境管理支队前哨边境检查站召开会议专题学习《延边边境管理支队法律顾问及公职律师队伍管理考核办法(试行)》(以下简称《办法》)。
会上，首先由站领导组织民警对《办法》全文进行学习，随后业务骨干围绕公职律师的资质取得、权利义务、职责权限、监督管理等方面逐一进行详细解读，与会人员结合执勤执法实际和自身工作职能交流互换各自的意见、建议。
最后，就如何贯彻落实好《办法》，站领导提出三点要求：一要勤学苦练，精益求精。全体民警要精研细读《办法》内容，认真总结提炼符合边境检查站工作实际的有益经验。二要勤力攻坚，合作共赢。《办法》的颁布实施，为民警今后顺利开展执勤执法活动及维护自身合法权益提供了有力保障，全体民警要积极采取“走出去，请进来”相结合的模式，适时组织民警到友邻单位参观见学，广泛汲取宝贵经验和有益举措。同时，参照支队举办的“法治夜校”，主动邀请勇化边境派出所、公安法制部门、司法机构等来站授课，不断丰富民警法律知识储备，切实提升民警执勤执法水平，教育引导民警学会运用法治思维、采取法治方式、解决法治问题。三要奋勇争先，以知促行。持续优化人员配置和勤务效能，妥善解决工学矛盾，最大限度为所属民警创造学习进步空间；以开展“领导干部带头学业务”活动为契机，鼓励民警通过自主学习积极报考国家法律职业资格考试，全力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，助力民警早日成为执勤执法的“行家里手”，为打造过硬“四化”队伍、为执法规范化建设向更高水平迈进奠定坚实基础。（延边边境管理支队前哨边境检查站）
(编辑：王唯健 责任编辑：王佳宁)